Le grandi dimissioni sono ufficialmente finite

Secondo il rapporto JOLT di martedì, il tasso di persone che lasciano il lavoro è sceso ai livelli pre-pandemia.

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Il tasso di persone che lasciano il lavoro è sceso ai livelli pre-pandemia, l’ultimo segnale che i lavoratori stanno perdendo il vantaggio che hanno avuto nel mercato del lavoro negli ultimi due anni.

Il fenomeno noto come Le Grandi Dimissioni si è concluso a luglio, quando il tasso di lavoratori che hanno abbandonato il posto di lavoro è sceso al 2,3%, lo stesso del febbraio 2020, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics martedì. Il tasso era salito fino al 3% nell’aprile 2022, poiché le imprese, a fronte di carenza di manodopera, gareggiavano per i talenti e facevano aumentare i salari, offrendo ai dipendenti più opzioni per lasciare il lavoro per optare per pascoli più verdi.

“I lavoratori si sentono un po’ meno fiduciosi nel passare a impieghi più redditizi altrove”, hanno scritto in un commento Sarah House e Michael Pugliese, economisti di Wells Fargo Securities. “Il tasso di abbandono è sceso costantemente, segno che la vorace richiesta di nuovi lavoratori da parte dei datori di lavoro si sta attenuando”.

Il calo del tasso di dimissioni si aggiunge alle prove recenti che il mercato del lavoro ad alta quota viene trascinato sulla terra dalla campagna della Federal Reserve di aumenti dei tassi di interesse anti-inflazione. La Fed, temendo che gli aumenti salariali alimentassero l’inflazione, ha esercitato una pressione al rialzo sui costi di finanziamento per tutti i tipi di prestiti da parte di imprese e privati. Ciò ha reso più difficile per le aziende assumere ed espandersi, oltre a ridurre la domanda di beni e servizi. Anche se il calo delle opportunità di lavoro rende il mercato del lavoro più cupo per i lavoratori, non si tratta dello scenario peggiore. Molti economisti avevano previsto che l’elevata inflazione degli ultimi due anni non sarebbe potuta scendere senza una recessione e un forte aumento della disoccupazione. Almeno finora, le aziende hanno evitato di licenziare i lavoratori in massa, con il tasso di licenziamento rimasto all’1% – vicino al minimo storico – per il quarto mese. Tuttavia, il rapporto era pieno di segnali che il mercato del lavoro si sta raffreddando. Il numero di posti vacanti è sceso a 8,8 milioni dai 9,1 milioni di giugno. Ciò significa che ci sono state 1,5 offerte di lavoro per ogni lavoratore disoccupato a luglio, in calo rispetto al picco di due posti di lavoro per lavoratore nel marzo 2022 e al minimo da settembre 2022. Tuttavia, questo è ancora superiore agli 1,2 posti di lavoro per lavoratore aperti. prima della pandemia.

Il pubblico ha notato questo cambiamento nel mercato del lavoro, secondo l'indagine sulla fiducia dei consumatori del Conference Board pubblicata martedì. Ha mostrato un peggioramento delle condizioni del mercato del lavoro in agosto. Circa due quinti (40,3%) dei consumatori intervistati hanno affermato che i posti di lavoro erano “abbondanti”, in calo rispetto al 43,7% di luglio, e il 14,1% ha affermato che i lavori erano “difficili da trovare”, in aumento rispetto all’11,3% di luglio.

Le prospettive di lavoro in declino hanno contribuito a far scendere l’indice generale della fiducia dei consumatori del 7,5%, una sorpresa per i meteorologi che si aspettavano un leggero aumento, secondo un sondaggio condotto tra gli economisti dal Dow Jones Newswires e dal Wall Street Journal. Il raffreddamento del mercato del lavoro potrebbe incoraggiare i funzionari della Fed , indicando che l’economia è sulla buona strada verso un “atterraggio morbido” senza recessione dovuto alla recente inflazione elevata. Ciò potrebbe spingere i funzionari a trattenere ulteriori aumenti dei tassi, hanno detto gli economisti.

Il tasso di inflazione a 12 mesi è sceso al 3,2% a luglio dal tasso del 9,1% di giugno 2022, secondo l’indice dei prezzi al consumo, avvicinandosi all’obiettivo del 2% della Fed, mentre la disoccupazione è rimasta vicina ai minimi storici.

"C'è molto per sostenere che non solo il mercato del lavoro si sta riequilibrando, ma che a questo punto lo sta facendo senza aumentare la disoccupazione, che è lo scenario da sogno della Fed", John Ryding e Conrad DeQuadros, economisti di Brean Capital Markets, ha scritto in un commento.

Ufficio di Statistiche sul Lavoro. "Aperture di lavoro e riepilogo del turnover del lavoro".

Titoli Wells Fargo. "JOLTS: Altre buone notizie per il FOMC."

Il Consiglio della Conferenza. "La fiducia dei consumatori americani è crollata ad agosto."